BANTUL (MAN 1 Bantul) – Dalam rangka melaksanakan proses seleksi penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT), Waka Kesiswaan bersama Koordinator Keagamaan MAN 1 Bantul melaksanakan kegiatan wawancara dan verifikasi berkas calon pegawai. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Aula MAN 1 Bantul dengan suasana tertib, komunikatif, dan penuh kesungguhan.
Tahapan wawancara ini bertujuan untuk menilai kompetensi, kedisiplinan, serta komitmen calon pegawai terhadap nilai-nilai madrasah. Setiap peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan motivasi, pengalaman kerja, dan kesiapan melaksanakan tugas sesuai bidang yang dilamar.
Koordinator Keagamaan, Nor Cholis, S.Ag., M.S.I., menyampaikan bahwa proses rekrutmen ini menjadi bagian penting dalam menjaga kualitas tenaga kerja non-PNS di MAN 1 Bantul.
“Kami berharap melalui proses seleksi ini dapat terjaring tenaga honorer yang profesional, disiplin, dan memiliki semangat pengabdian tinggi,” ujarnya.
Beliau juga menambahkan bahwa selain kemampuan teknis, penilaian mencakup etika kerja, kedisiplinan ibadah, serta kepedulian terhadap kegiatan keagamaan madrasah.
Sementara itu, Kepala MAN 1 Bantul, Mafrudah, S.Ag., M.Pd.I., menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan seleksi yang berjalan transparan dan objektif.
“Rekrutmen ini tidak hanya mencari tenaga kerja yang kompeten, tetapi juga yang sejalan dengan semangat CADAS BERKELAS — Cerdas, Agamis, Demokratis, Adaptif, Smart, Berkarakter, Cinta Lingkungan, dan Anti Diskriminasi. Nilai-nilai tersebut menjadi dasar dalam membangun SDM madrasah yang unggul dan berintegritas,” ungkapnya.
Kegiatan wawancara berlangsung lancar dan kondusif, serta diakhiri dengan penandatanganan berita acara hasil seleksi oleh tim rekrutmen. Melalui proses ini, MAN 1 Bantul berharap dapat memperoleh tenaga kerja yang profesional, berakhlak, dan siap mendukung peningkatan mutu layanan pendidikan madrasah.
(Ng
