MAN 1 Bantul Matangkan Program Kerja 2026 melalui Pra Dialog Kinerja Bersama Kepala Madrasah, Kepala TU, dan Waka Kurikulum

Bantul (MAN 1 Bantul) — MAN 1 Bantul menyelenggarakan kegiatan Pra Dialog Kinerja Tahun 2026 yang diikuti oleh Kepala Madrasah, Kepala Tata Usaha, serta Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum. Kegiatan ini dilaksanakan di Ruang Kepala Madrasah MAN 1 Bantul pada Jumat (30/1/2026).

Pra Dialog Kinerja ini bertujuan untuk mematangkan perencanaan program kerja madrasah tahun 2026 sekaligus menyamakan persepsi terkait target kinerja yang akan dicapai. Kegiatan ini menjadi langkah awal strategis dalam menyusun arah kebijakan dan program prioritas madrasah agar lebih terukur, terencana, dan akuntabel.

Dalam kegiatan tersebut, Kepala MAN 1 Bantul, Mafrudah, S.Ag., M.Pd.I., secara langsung mempraktikkan penyusunan rencana kinerja tahun 2026 serta pengisian target kinerja yang akan dijadikan acuan pelaksanaan program madrasah ke depan. Ia menekankan pentingnya perencanaan yang realistis, terukur, dan selaras dengan visi dan misi madrasah.

“Perencanaan kinerja harus disusun secara matang, berbasis kebutuhan nyata madrasah, dan mampu menjawab tantangan layanan pendidikan ke depan. Dengan perencanaan yang jelas, seluruh program dapat berjalan lebih efektif, efisien, dan dapat dipertanggungjawabkan,” tegas Mafrudah.

Sementara itu, Kepala Tata Usaha MAN 1 Bantul, Martiningsih, S.Pd.I., menyampaikan bahwa kegiatan Pra Dialog Kinerja ini sangat membantu dalam memberikan pemahaman yang komprehensif terkait arah kebijakan dan target kinerja madrasah tahun 2026.

“Melalui kegiatan ini, kami dapat menyelaraskan perencanaan administrasi dan tata kelola madrasah agar lebih terarah, terukur, serta mendukung pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan,” ungkapnya.

Melalui kegiatan Pra Dialog Kinerja ini, MAN 1 Bantul berkomitmen memperkuat sinergi pimpinan dalam mewujudkan program kerja yang berkualitas serta peningkatan mutu layanan pendidikan pada tahun 2026. Kegiatan ini juga menjadi wujud implementasi budaya kerja CADAS Berkelas, yakni perencanaan yang Cerdas, pelaksanaan yang Disiplin, koordinasi yang Aktif, serta pengelolaan yang Santun dan profesional.(ning)