BANTUL (MAN 1 Bantul) – Peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu kunci utama dalam mewujudkan layanan pendidikan yang unggul. Berangkat dari semangat tersebut, MAN 1 Bantul menggelar kegiatan pembinaan pegawai bertema “Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme ASN” pada Senin (8/6/2026) di Aula MAN 1 Bantul.
Kegiatan yang diikuti seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan madrasah ini menghadirkan Husni Tamrin, S.E., Analis Kepegawaian Ahli Madya Kanwil Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta, sebagai narasumber utama. Melalui kegiatan tersebut, para peserta mendapatkan penguatan mengenai pentingnya pengembangan kompetensi, etika profesi, dan budaya kerja ASN di era yang terus berkembang.
Kepala MAN 1 Bantul, Mafrudah, S.Ag., M.Pd.I., dalam sambutannya menyampaikan bahwa ASN madrasah memiliki tanggung jawab besar dalam mendukung terciptanya layanan pendidikan yang berkualitas. Oleh karena itu, peningkatan kompetensi dan profesionalisme harus menjadi bagian dari budaya kerja yang terus dibangun.
“Sebagai ASN, kita dituntut untuk terus berkembang, meningkatkan kemampuan, dan memberikan pelayanan terbaik. Dunia pendidikan bergerak sangat cepat, sehingga kita harus siap beradaptasi dengan berbagai perubahan dan tantangan yang ada,” tutur Mafrudah.
Dalam sesi materi, Husni Tamrin mengajak para ASN untuk memandang pengembangan kompetensi sebagai investasi jangka panjang. Menurutnya, ASN yang profesional tidak hanya ditandai dengan kemampuan menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga memiliki integritas, tanggung jawab, kemampuan bekerja sama, serta kemauan untuk terus belajar.
“Kompetensi dan profesionalisme merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Ketika kompetensi meningkat, kualitas pelayanan juga akan meningkat. Pada akhirnya, masyarakat akan merasakan manfaat dari kinerja ASN yang semakin baik,” jelasnya.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa ASN harus mampu menjadi agen perubahan di lingkungan kerjanya. Sikap adaptif terhadap perkembangan teknologi, kemampuan berinovasi, dan komitmen terhadap pelayanan publik menjadi modal penting dalam menghadapi tantangan birokrasi modern.
Kegiatan berlangsung dalam suasana hangat dan penuh antusiasme. Para peserta aktif berdiskusi dan berbagi pengalaman terkait pelaksanaan tugas di lingkungan madrasah. Interaksi yang terbangun selama kegiatan menunjukkan tingginya semangat ASN MAN 1 Bantul untuk terus meningkatkan kualitas diri.
Melalui pembinaan ini, MAN 1 Bantul berharap seluruh pegawai semakin memahami pentingnya pengembangan kompetensi sebagai bagian dari tanggung jawab profesional. Tidak hanya untuk mendukung karier individu, tetapi juga untuk meningkatkan mutu layanan pendidikan dan memperkuat citra madrasah di tengah masyarakat.
Kegiatan tersebut menjadi salah satu langkah nyata MAN 1 Bantul dalam membangun budaya kerja yang unggul, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan. Semangat untuk terus belajar dan berkembang diharapkan mampu menjadi energi positif bagi seluruh ASN dalam mewujudkan madrasah yang semakin maju dan berprestasi.
Sejalan dengan itu, MAN 1 Bantul terus berupaya mengimplementasikan nilai-nilai ASN BerAKHLAK dan tagline CADAS BERKELAS (Cerdas, Agamis, Demokratis, Adaptif, Smart, Berkarakter, Cinta Lingkungan, dan Anti Diskriminasi) dalam setiap aspek penyelenggaraan pendidikan. (ad)
