YOGYAKARTA (MAN 1 Bantul) – Kepala MAN 1 Bantul, Mafrudah, S.Ag., M.Pd.I., menegaskan bahwa sinergi seluruh warga madrasah dan penguatan budaya mutu menjadi fondasi utama dalam mewujudkan MAN 1 Bantul yang maju, bermutu, dan mendunia. Hal tersebut disampaikannya saat memberikan sambutan pada pembukaan Rapat Kerja (Raker) MAN 1 Bantul Tahun 2026 di Burza Hotel Yogyakarta, Rabu (8/7/2026).
Mengusung tema “Menguatkan Sinergi dan Budaya Mutu untuk Mewujudkan MAN 1 Bantul yang Maju, Bermutu, dan Mendunia,” Mafrudah menyampaikan bahwa pelaksanaan Raker bukanlah kegiatan yang berdiri sendiri, melainkan hasil dari proses perencanaan yang matang. Sebelum Raker dilaksanakan, MAN 1 Bantul telah menggelar empat kali Pra Rapat Kerja yang dilanjutkan dengan Pleno Hasil Pra Raker pada 7 Juli 2026 sebagai forum penyelarasan seluruh program kerja.
“Rapat kerja ini merupakan puncak dari rangkaian proses yang telah kita lakukan bersama. Empat kali pra raker dan pleno yang telah kita laksanakan menjadi bukti bahwa setiap program telah dirancang secara matang. Hari ini kita menyatukan komitmen agar seluruh program tersebut menjadi pedoman kerja selama satu tahun ke depan,” ungkap Mafrudah.
Dalam sambutannya, Mafrudah juga memaparkan sejumlah agenda strategis yang akan menjadi tonggak penguatan tata kelola MAN 1 Bantul. Salah satunya adalah pengukuhan Tim Zona Integritas sebagai bentuk keseriusan madrasah dalam membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.
“Kami berharap dengan terbentuknya Tim Zona Integritas ini, MAN 1 Bantul dapat melangkah ke tahap Penilaian Internal dan terus meningkatkan kualitas pelayanan menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi,” ujarnya.
Selain itu, dilakukan pula pengukuhan Tim Ekoteologi sebagai implementasi program mandatori Kementerian Agama dalam membangun kesadaran lingkungan berbasis nilai-nilai keagamaan.
Momentum Raker juga ditandai dengan peluncuran dua inovasi unggulan MAN 1 Bantul, yakni BUCIN LINDA (Budaya Cinta Lingkungan Indah) yang berfokus pada penguatan budaya cinta lingkungan, serta GEMATI (Gerakan GTK Mandiri Tanpa Diladeni) sebagai gerakan membangun kemandirian dan budaya melayani di kalangan guru dan tenaga kependidikan.
Tidak hanya itu, pada kesempatan tersebut MAN 1 Bantul secara resmi meluncurkan tagline baru CADAS BERKELAS sebagai identitas sekaligus semangat bersama dalam membangun madrasah yang unggul. Bersamaan dengan itu dibentuk pula Tim LENTERA, sebuah tim yang bertugas mengidentifikasi berbagai ajang kompetisi dan peluang prestasi agar semakin banyak peserta didik MAN 1 Bantul dapat berpartisipasi dalam berbagai perlombaan di tingkat regional maupun nasional.
Rangkaian kegiatan Raker juga diisi dengan penandatanganan Pakta Integritas Zona Integritas, penyerahan Surat Keputusan Wakil Kepala Madrasah dan Kepala Unit Keagamaan, serta penandatanganan dokumen hasil Raker sebagai bentuk komitmen seluruh guru dan tenaga kependidikan dalam melaksanakan program kerja yang telah disepakati.
Menutup sambutannya, Mafrudah berharap seluruh keputusan yang dihasilkan dalam Rapat Kerja Tahun 2026 tidak berhenti sebagai dokumen administratif, tetapi benar-benar menjadi pedoman pelaksanaan program madrasah.
“Harapan kami, seluruh cita-cita yang dirumuskan dalam rapat kerja ini dapat terwujud melalui kerja sama seluruh warga madrasah. Dokumen hasil Raker harus menjadi acuan dalam melaksanakan program selama satu tahun ke depan sehingga MAN 1 Bantul semakin maju, bermutu, mendunia, dan terus menghadirkan pelayanan pendidikan yang berlandaskan semangat CADAS BERKELAS,” pungkasnya. (Mry)
