BANTUL (MAN 1 Bantul) – Dalam upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia dan meningkatkan kinerja aparatur, MAN 1 Bantul menggelar kegiatan pembinaan pegawai bertema “Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme ASN” pada Senin (8/6/2026) di Aula MAN 1 Bantul. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan madrasah sebagai bagian dari komitmen bersama untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja.
Kegiatan dibuka oleh Kepala MAN 1 Bantul, Mafrudah, S.Ag., M.Pd.I., yang dalam sambutannya menegaskan bahwa ASN harus senantiasa mengembangkan kompetensi diri agar mampu menjawab berbagai tantangan dan perubahan yang terus berkembang di dunia pendidikan.
“ASN tidak boleh berhenti belajar. Profesionalisme harus dibangun melalui peningkatan kompetensi, integritas, kedisiplinan, dan komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik. Melalui kegiatan ini, saya berharap seluruh pegawai dapat memperoleh wawasan baru yang dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari,” ujar Mafrudah.
Hadir sebagai narasumber, Husni Tamrin, S.E., Analis Kepegawaian Ahli Madya Kanwil Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta, yang memberikan penguatan mengenai pentingnya profesionalisme ASN dalam mendukung terwujudnya birokrasi yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan.
Dalam pemaparannya, Husni Tamrin menjelaskan bahwa kompetensi ASN tidak hanya berkaitan dengan kemampuan teknis dalam melaksanakan pekerjaan, tetapi juga mencakup kemampuan beradaptasi, komunikasi, kolaborasi, serta integritas dalam menjalankan amanah sebagai pelayan masyarakat.
“Perubahan zaman yang semakin cepat menuntut ASN untuk terus meningkatkan kapasitas diri. ASN yang profesional adalah ASN yang mampu memberikan pelayanan terbaik, mampu berinovasi, serta memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi,” jelasnya.
Ia juga mengingatkan pentingnya membangun budaya belajar sepanjang hayat di kalangan ASN. Menurutnya, peningkatan kompetensi harus menjadi kebutuhan dan kesadaran pribadi, bukan sekadar memenuhi tuntutan administratif.
Suasana kegiatan berlangsung interaktif. Para peserta tampak antusias mengikuti materi yang disampaikan. Berbagai pertanyaan dan diskusi mengemuka, terutama terkait pengembangan karier, pengelolaan kinerja pegawai, serta strategi meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan di lingkungan madrasah.
Melalui kegiatan pembinaan ini, MAN 1 Bantul berharap seluruh ASN semakin termotivasi untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Dengan sumber daya manusia yang unggul dan berintegritas, madrasah optimis mampu memberikan pelayanan pendidikan yang semakin berkualitas kepada masyarakat.
Kegiatan ini juga menjadi wujud nyata komitmen MAN 1 Bantul dalam membangun budaya kerja yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada peningkatan mutu, sejalan dengan semangat CADAS BERKELAS (Cerdas, Agamis, Demokratis, Adaptif, Smart, Berkarakter, Cinta Lingkungan, dan Anti Diskriminasi). (ad)
